人是(shi)(shi)企業(ye)的核心資源(yuan)，不論普通員工還是(shi)(shi)管理干(gan)部都是(shi)(shi)企業(ye)不可或缺的組成分(fen)子，是(shi)(shi)支(zhi)撐企業(ye)向前發展的力量源(yuan)泉。重視員工團隊素(su)質的培養，營造團結共事的人文環(huan)境，發揮團隊的合力，是(shi)(shi)企業(ye)工作的重要課(ke)題。
如何(he)維護團結呢？
一(yi)是(shi)(shi)要(yao)講(jiang)原(yuan)則(ze)。原(yuan)則(ze)是(shi)(shi)團結(jie)(jie)(jie)(jie)的(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)證。我(wo)們(men)所講(jiang)的(de)(de)(de)(de)(de)團結(jie)(jie)(jie)(jie)，不是(shi)(shi)無(wu)原(yuan)則(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)團和氣(qi)(qi)，而是(shi)(shi)建(jian)立在(zai)維護(hu)本(ben)單位整體形象，對(dui)工作、對(dui)他人(ren)(ren)(ren)負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)團結(jie)(jie)(jie)(jie)。同(tong)事之間，除了有(you)一(yi)種遇(yu)到矛盾不繞道、碰到問題不推諉的(de)(de)(de)(de)(de)負(fu)責(ze)精神(shen)之外，還需要(yao)經常(chang)(chang)聽到一(yi)種善(shan)意的(de)(de)(de)(de)(de)批(pi)評(ping)。現(xian)(xian)在(zai)有(you)一(yi)種說(shuo)法(fa)，說(shuo)現(xian)(xian)在(zai)批(pi)評(ping)越(yue)來(lai)越(yue)稀缺(que)，之所以稀缺(que)，是(shi)(shi)因為現(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)比過去要(yao)“聰明(ming)”，把(ba)講(jiang)原(yuan)則(ze)變(bian)成了講(jiang)圓滑，把(ba)講(jiang)正氣(qi)(qi)變(bian)成講(jiang)和氣(qi)(qi)，由(you)此得出“批(pi)評(ping)也(ye)是(shi)(shi)一(yi)種‘待遇(yu)’”的(de)(de)(de)(de)(de)說(shuo)法(fa)。現(xian)(xian)實中的(de)(de)(de)(de)(de)確不是(shi)(shi)任何人(ren)(ren)(ren)都(dou)能(neng)(neng)經常(chang)(chang)得到這種“待遇(yu)”的(de)(de)(de)(de)(de)。經驗告(gao)訴我(wo)們(men)，能(neng)(neng)面對(dui)面批(pi)評(ping)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)，不是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)良師，就是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)益友。一(yi)個人(ren)(ren)(ren)能(neng)(neng)經常(chang)(chang)讓人(ren)(ren)(ren)拉拉“袖子”，拍(pai)拍(pai)“肩膀”，給予提醒和忠(zhong)告(gao)，也(ye)說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)朋(peng)友多，人(ren)(ren)(ren)緣好。良藥苦口，忠(zhong)言逆耳，只有(you)把(ba)你(ni)(ni)當(dang)朋(peng)友的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，才會對(dui)你(ni)(ni)直言不諱。實踐(jian)證明(ming)，團結(jie)(jie)(jie)(jie)與(yu)批(pi)評(ping)是(shi)(shi)結(jie)(jie)(jie)(jie)伴而行的(de)(de)(de)(de)(de)，沒有(you)批(pi)評(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)團結(jie)(jie)(jie)(jie)是(shi)(shi)脆弱的(de)(de)(de)(de)(de)團結(jie)(jie)(jie)(jie)，也(ye)是(shi)(shi)經不起考驗的(de)(de)(de)(de)(de)團結(jie)(jie)(jie)(jie)。當(dang)然(ran)，批(pi)評(ping)需要(yao)勇氣(qi)(qi)，接受(shou)批(pi)評(ping)同(tong)樣需要(yao)胸懷。
二(er)是(shi)(shi)要(yao)講(jiang)溝(gou)通。溝(gou)通是(shi)(shi)團結(jie)的(de)(de)橋梁。尺(chi)有(you)所短，寸(cun)有(you)所長(chang)。在(zai)一(yi)(yi)個單位，由(you)于(yu)(yu)各自的(de)(de)閱歷(li)、資歷(li)、性格愛好和(he)(he)(he)工作方法(fa)等不(bu)(bu)(bu)同，長(chang)期在(zai)一(yi)(yi)起(qi)共事(shi)難免(mian)會有(you)些磕磕絆(ban)絆(ban)，這(zhe)是(shi)(shi)正常(chang)的(de)(de)，也是(shi)(shi)可以理解(jie)的(de)(de)。問(wen)題是(shi)(shi)矛(mao)(mao)盾出(chu)現(xian)后(hou)如(ru)何去面對。如(ru)果工作中(zhong)出(chu)現(xian)了(le)一(yi)(yi)些分(fen)歧，為了(le)圖表面上的(de)(de)平靜，采取回避矛(mao)(mao)盾的(de)(de)態度(du)，看到(dao)問(wen)題躲著走，該(gai)說(shuo)的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)說(shuo)，有(you)不(bu)(bu)(bu)同看法(fa)和(he)(he)(he)意見掖著藏著，不(bu)(bu)(bu)僅無益于(yu)(yu)問(wen)題的(de)(de)解(jie)決，還有(you)悖(bei)于(yu)(yu)團結(jie)的(de)(de)初衷。工作中(zhong)出(chu)現(xian)了(le)分(fen)歧和(he)(he)(he)矛(mao)(mao)盾，大家只要(yao)出(chu)于(yu)(yu)公心(xin)，對事(shi)不(bu)(bu)(bu)對人，把問(wen)題擺到(dao)桌面上，通過交(jiao)心(xin)通氣(qi)，及時溝(gou)通，就(jiu)不(bu)(bu)(bu)難消除(chu)誤會，達成(cheng)共識(shi)。事(shi)實證(zheng)明，同事(shi)之(zhi)(zhi)間(jian)，包括親(qin)友之(zhi)(zhi)間(jian)，經常(chang)通氣(qi)則氣(qi)順，氣(qi)順則心(xin)齊，心(xin)齊則事(shi)成(cheng)。大家在(zai)相(xiang)處中(zhong)只要(yao)拿出(chu)一(yi)(yi)顆平常(chang)心(xin)，彼此之(zhi)(zhi)間(jian)互相(xiang)信任，平等待人，不(bu)(bu)(bu)爭你高我(wo)低，不(bu)(bu)(bu)搞互不(bu)(bu)(bu)服氣(qi)，不(bu)(bu)(bu)計個人小節，求大同存(cun)小異(yi)，時常(chang)懷有(you)一(yi)(yi)個“讓(rang)他三(san)尺(chi)又何妨(fang)”的(de)(de)心(xin)態和(he)(he)(he)胸懷，就(jiu)能(neng)夠(gou)達到(dao)加強團結(jie)、增進友誼的(de)(de)目的(de)(de)。
三是要(yao)(yao)講(jiang)情(qing)感(gan)(gan)。情(qing)感(gan)(gan)是團(tuan)結的(de)紐帶(dai)。我們平時也(ye)(ye)許有(you)這樣一(yi)(yi)(yi)種同(tong)感(gan)(gan)，同(tong)事之間(jian)關系比(bi)較(jiao)(jiao)好(hao)的(de)，感(gan)(gan)情(qing)比(bi)較(jiao)(jiao)深的(de)，往往發生(sheng)一(yi)(yi)(yi)些(xie)誤會(hui)(hui)，說了一(yi)(yi)(yi)些(xie)過頭話，對(dui)方(fang)也(ye)(ye)不(bu)會(hui)(hui)計較(jiao)(jiao)，不(bu)會(hui)(hui)起疑心、生(sheng)戒(jie)心。同(tong)時也(ye)(ye)證明了情(qing)感(gan)(gan)上(shang)的(de)融(rong)洽，必然促進工作上(shang)的(de)支持和配合，形(xing)成同(tong)舟共濟、齊心協力(li)向前看(kan)的(de)局(ju)面。人(ren)們常講(jiang)，進了一(yi)(yi)(yi)家(jia)門，就是一(yi)(yi)(yi)家(jia)人(ren)，在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)起共事是一(yi)(yi)(yi)種緣(yuan)分。那(nei)么如(ru)何維護把握這種緣(yuan)分，就是在(zai)(zai)共事相處(chu)中要(yao)(yao)多看(kan)他人(ren)的(de)長處(chu)，多想他人(ren)的(de)難處(chu)，培養(yang)和保持尊重(zhong)人(ren)、理解人(ren)、善待人(ren)的(de)好(hao)習性，做到豁達大度，從善如(ru)流，誠實守信，說老(lao)實話，做老(lao)實人(ren)。當(dang)然，我們也(ye)(ye)不(bu)能把這種同(tong)志(zhi)情(qing)“變味”，搞(gao)稱兄道弟、你親我疏(shu)，劃小圈子，那(nei)樣有(you)損團(tuan)隊形(xing)象，極不(bu)利于和諧團(tuan)隊的(de)構建。 |
